대구경북디자인기업협회

2021년 한국디자인진흥원 공무직, 기간제근로자(육아휴직대체) 채용

admin | 2021-10-08 15:28:21

2021년 한국디자인진흥원 공무직, 기간제근로자(육아휴직대체) 채용

디자인산업의 진흥을 선도하고 국가 경쟁력 향상을 도모하여 세계 속 한국디자인 산업의 창조적 가치 구현의 중심에 있는 한국디자인진흥원에서 역량이 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2021. 9. 27.
한국디자인흥원장

1. 채용분야 및 인원


전형	구분	채용직무	수행업무	채용인원	채용등급	근무지역
공개 경쟁	기간제 근로자	글로벌 확산실	• 생활산업경쟁력강화 소비재산업수출기반구축 사업 기획 및 추진 • 최신 디자인 트렌드 조사 및 국내외 시장, 소비재 분야별 동향 조사	1명	원급	본원 (성남)
제한 경쟁	공무직	시설관리	• 산업안전 관리자 • 시설물 기초영선 업무	1명	4등급 2단계 이상*
제한 경쟁	기간제 근로자 (보훈)	서비스경험 디자인실 디자인 인증팀	• 서비스경험디자인 자격검정 사업 운영 • 자격증 발급, 홍보 등 시험시행 사후관리	1명	원급
총 계				3명

※ 수행 직무의 상세 내용은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.[직무기술서 다운로드]
※ 채용부문별 중복지원 불가(중복지원시 불합격 처리)
※ 공무직의 시설관리는 해당분야 근무경력연수에 따라 채용등급을 산정하여 임용 예정
※ 본원(경기 성남) 근무를 원칙으로 하나, 인력 운영 상황에 따라 추후 변동될 수 있음

2. 근무조건


구분	채용직무	계약기간 (임용일∼계약만료일)	보수(세전) 수준	근무시간
공무직	시설관리	-	한국디자인진흥원 내부규정에 따름 (알리오 참조)	주 5일 근무 (월∼금, 1일 8시간)
기간제 근로자	글로벌확산실	~ '23.08.23
기간제 근로자	서비스경험 디자인실 디자인인증팀	~ '22.11.04

※ 단, 공무직의 경우 3개월의 수습기간 근무 후 평가를 통해 전환 결정함
※ 4대 보험 및 기타 복리후생은 우리 원 내규에 따름

3. 지원자격

구분

내용

필수

ㅇ (시설관리) 아래 중 하나에 해당하는 자(공고일 기준)
① 해당분야 4년 이상 경력과 기능사 이상의 자격증을 보유한 자
② 해당분야 2년 이상 경력과 산업기사 이상의 자격증 보유자

ㅇ (서비스경험디자인실 디자인인증팀)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 관련규정에 의거
"취업지원대상자증명서" 발급이 가능한 자

공통

ㅇ (성별, 학력, 전공) 제한 없음
ㅇ (연령) 제한 없음. 단, 우리 원 인사규정에 의한 정년(만60세)미만인 자
ㅇ (임용) 임용일('21.11.01. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ (병역) 남성인 경우 병역법 제76조 1항의 각 호에 해당되지 않는 자
ㅇ (결격사유) 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관련 법률」 제82조에 해당되지 않는 자, 우리원 인사규정 제19조 (결격사유)에 해당되지 않는 자
ㅇ (부정채용) 우리원 또는 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
ㅇ 기타 해외여행에 결격 사유가 없는 자

참고 : 한국디자인진흥원 인사규정

제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법 제76조제1항의 규정에 따라 병역의무를 불이행한 자
9. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 채용비리 등의 사유로 채용 취소, 해임 또는 파면된 지 5년이 지나지 않은 자
13. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
14. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자

4. 가점 사항


구분	대상	대상	비고
취업지원 대상자	ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 규정에 의한 채용시험 가점 대상자	전형단계별 가점 (5% 또는 10%)	특별우대 가산점
장애인	ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 1호의 규정에 의한 장애인	전형단계별 가점 (5%)
저소득층	ㅇ 국민기초생활보장법 제2조 2호 및 11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자 ㅇ 한부모가족지원법 제5조 규정에 따라 보호를 받는 한부모가족	전형단계별 가점 (3%)
경력단절 여성	ㅇ 1년 이상 경력단절여성(건강보험자격득실확인서)	전형단계별 가점 (3%)
북한이탈 주민	ㅇ 북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민(북한이탈주민등록확인서)	전형단계별 가점 (3%)
다문화 가족	ㅇ 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원 (가족관계증명서 또는 기본증명서)	전형단계별 가점 (3%)
비수도권 지역인재	ㅇ 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외)으로 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자 * 사이버대학, 디지털 대학 등 '평생교육법'상의 평생교육시설은 지방대학에 포함되지 않음	서류전형 가점(3%)	일반우대 가산점
청년	ㅇ 청년고용촉진특별법상 청년 미취업자(만34세 이하)	서류전형 가점(3%)
청년인턴 경험자	ㅇ 공공기관 청년인턴 3개월 이상 근무경험자('16년 ∼공고일까지) * 공공기관: 350개 기관(`21.1.29 기재부 고시 기준,부설기관 제외)	서류전형 가점(1%)
한국사 능력검정	ㅇ 한국사능력검정 1급 소지자	서류전형 가점(1%)

* 가산점은 상호 중복하여 가산하지 아니하며, 그 중 유리한 것 하나만 적용
* 특별우대 가산점과 일반우대 가산점은 각각 유리한 것 하나씩만 인정하여 합산적용

5. 전형 절차

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전형	주요 내용
채용공고 및 원서접수	ㅇ (공고기간) '21. 9. 27.(월) - '21. 10. 12.(화) ㅇ (접수기간) '21. 9. 30.(목) - '21. 10. 12.(화) 15:00까지 ㅇ (접수방법) 온라인 접수 http://kidp.select-hr.co.kr
서류전형	ㅇ 1단계 : 채용부문별 필수 자격요건 심사. 블라인드 규정 위반 중 1개 이상에 해당 하는 경우 부적합 처리 [블라인드 규정] • 입사지원서 작성 시 편견을 유발할 수 있는 정보(출신 학교명, 출신 지역, 나이, 가족관계(이름, 근무처 등), 성별, 종교) 기재 금지 ㅇ 2단계 : 입사지원서 심사 * 평가 항목 : 합계(100) - 정성평가(70) : 교육사항, 직무수행능력기술서, 자기소개서 등 - 정량평가(30) : 경력사항* * 현재 재직중인 경력은 공고일을 기준으로 경력일수를 산정함 ㅇ (합격자 결정) 채용분야별 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발하며, 5배수 미만 지원시 1단계 자격요건만 심사 후 전원 합격 처리 ㅇ (동점자 처리기준) 동점자 발생시 ① 취업지원대상자(보훈), ② 장애인 ③ 청년(만34세 이하) ④ 비수도권 지역인재 ⑤ 저소득층 순으로 합격 처리
온라인 인성검사	ㅇ 온라인 종합인성검사 (164문항, 40분) ㅇ 면접 참고자료로 활용
면접전형	ㅇ (평가방법) NCS기반 블라인드 실무 및 인성면접(多대多, 구조화면접) ㅇ (합격자 결정) 면접전형 평가점수 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 선발 ㅇ (동점자 처리기준) 동점자 발생시 ① 취업지원대상자(보훈), ② 장애인 ③ 청년(만34세 이하) ④ 비수도권 지역인재 ⑤ 저소득층 ⑥ 서류전형 상위자 순으로 합격 처리

6. 전형 일정

전형	일 정
1) 원서 접수	ㅇ '21. 9. 30.(목) - '21. 10. 12.(화) 15:00까지 ㅇ 채용 홈페이지를 통한 접수 http://kidp.select-hr.co.kr ㅇ 우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
2) 서류전형	ㅇ '21. 10. 15.(금) 17:00 합격자 발표 ㅇ 서류전형 결과 발표 후 면접전형 대상자에게 면접일정을 별도 안내하며 해당 응시자는 본인 확인을 위해 안내에 따라 사진, 생년월일 등을 제출 (단, 사진과 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음)
3) 온라인 인성검사	ㅇ '21. 10. 16.(토) 09:00 ∼ '21. 10. 18.(월) 18:00까지 ㅇ 인성검사 결과는 면접참고자료로 활용되며, 기한 내에 응시하지 않을 경우 면접전형 대상자에서 제외됩니다.
4) 면접전형	ㅇ '21. 10. 20.(수) 한국디자인진흥원 본원(성남) ㅇ 직무별 채용 예정인원의 1배수 선발
5) 최종합격자 발표	ㅇ '21. 10. 25.(월) 15:00 ㅇ 신체검사(공무원 신체검사 규정 준용) 및 신원조회 진행 ㅇ 적격자 임용('21. 11. 1. 예정)

※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음

7. 제출 서류

구분		제출 서류
입사지원		ㅇ 입사지원서 ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 * 온라인 입사지원 시 개인정보 수집·이용·제공란에 체크한 경우 동의서를 제출한 것으로 간주함
면접전형	필수	ㅇ (시설관리) 해당 분야 자격증명서 1부 ㅇ (서비스경험디자인실 디자인인증팀) 취업지원대상자 증명서 1부 * 필수 지원자격 요건 확인용.
면접전형	해당시	ㅇ 교육사항 증빙서류 1부(입사지원서 기재사항) * 성적증명서, 교육과정 수료증 등 ㅇ 자격사항 증빙서류 1부(입사지원서 기재사항) * 자격증 사본 등 ㅇ 경력사항 증빙서류 1부(입사지원서 기재사항) * 경력증명은 경력증명서 또는 재직증명서를 원칙으로 하며, 4대보험 증명서(건강보험 자격득실확인서 등) 추가 제출 * 최근 2년 이내 발행 서류에 한하여 인정함 ㅇ 가점사항 증빙서류(입사지원서 기재사항) * 취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층 등
임용		ㅇ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 ㅇ 주민등록등본(상세) 1부 ㅇ 주민등록초본(병역사항 필수포함) 1부 ㅇ 기본증명서(상세) 1부 ㅇ 채용신체검사서 1부 ㅇ 통장사본 1부

* 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며, 편견 요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 일체 제공하지 않음

8. 예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안

예비합격자 제도

- 최종합격자를 결정함에 있어 채용 결격사유 확인, 입사포기, 중도퇴사 등으로 인한 결원에 대비하여 최종면접전형 득점 결과 차순위자를 예비합격자로 선정
* 면접전형 과락자, 불참자, 서류 미제출자 등 제외
- 입사 포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일 까지 예비순번 순위에 따라 충원
* 합격자 발표일로부터 1개월 이내

채용비리 피해자 구제방안

구분

구제방안

피해자 특정 가능 시

◦ 피해 발생 전형의 다음 전형 응시 기회 부여
예시) 면접결과 합격대상자로 포함되었으나 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우
    - 서류전형 피해자 → 해당 피해자 필기 응시 기회 부여
   - 필기전형 피해자 → 해당 피해자 면접 응시 기회 부여
   - 면접전형 피해자 → 해당 피해자 즉시 채용

피해자 특정 불가 시

◦ 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 피해 발생 전형부터 제한경쟁채용 실시
예시) 부정채용 사실이 확인되었으나 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 불가능하여 피해자 특정이 어려운 경우
   - 서류전형 피해 그룹 → 해당 그룹 서류전형 재실시
   - 필기전형 피해자 → 해당 그룹 필기전형 재실시
   - 면접전형 피해자 → 해당 그룹 면접전형 재실시

※ 부정합격자 확정․퇴출 전이라도 우선 시행하며, 채용비리 피해자 시험기회 부여시기는 다음 중 하나를 적용
① (진행중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여
② (진행중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

9. 불합격자 이의신청 절차


구분	세부 내용	비고
이의신청기간	◦ 채용전형 단계별 발표일로부터 2일 이내(전형별 접수일 기준, 주말 및 공휴일 제외)	-
신청방법	◦ 지원자 본인이 이의신청서[양식 다운로드]를 작성 및 날인하여 우리원 인사노무팀 채용 담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부	우편접수 불가
처리 예외	◦ 아래사항에 해당될 경우 처리대상에서 제외함(답변되지 않음) - 본인이 제기하지 않은 경우 - 이의신청서상 본인임이 확인되지 않는 경우 (성명, 지원분야 및 수험번호, 생년월일, 전화번호, 자필서명 등의 누락) - 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 시험출제자, 심사위원 개인정보 요구 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 타인의 합격사실에 대한 이의신청, 정보 요구 등 - 기타 상기 사유에 준하는 사항	-
처리	◦ 정상적인 이의신청의 경우 내용검토 후 인사노무팀에서 접수일로부터 2일 이내 답변 ◦ 만약, 이의 제기된 내용이 심의가 필요한 경우 우리원 인사규정에 의거 소정의 절차(인사위원회 개최 등)를 거쳐 심의한 후 처리결과를 통보함	-

10. 제출 서류 반환

ㅇ 지원자가 제출 서류의 반환을 청구하는 경우『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환(단, 채용 확정된 대상자는 제외)
ㅇ 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
ㅇ 지원자 본인이 '채용서류반환신청서'[양식 다운로드]를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부(우편접수 불가)

11. 코로나-19 대응


유형		제출 서류	비고
확진 판정자	완치자	ㅇ 전형응시 1일전까지 관련 서류 제출	응시 전 제출
확진 판정자	미완치자	◦ 면접전형 응시 불가	응시 전 제출
자가격리자		◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능	-
유의사항		ㅇ 면접 당일 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 장소로 분리하여 응시 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 ㅇ 면접전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크를 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시) ㅇ 응시자가 마스크 미착용 등 정부의 코로나 방역수칙을 준수하지 않는 경우, 면접시험 응시불가 등의 별도 조치를 취할 수 있음 ㅇ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함	-

첨부파일 (공고문)2021년 한국디자인진흥원 채용.hwp

채용공고

2021년 한국디자인진흥원 공무직, 기간제근로자(육아휴직대체) 채용

1. 채용분야 및 인원

2. 근무조건

3. 지원자격

참고 : 한국디자인진흥원 인사규정

4. 가점 사항

5. 전형 절차

6. 전형 일정

7. 제출 서류

8. 예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안

예비합격자 제도

채용비리 피해자 구제방안

9. 불합격자 이의신청 절차

10. 제출 서류 반환

11. 코로나-19 대응